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26%

mayores salarios para los trabajadores sindicalizados

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

79%

de los trabajadores sindicalizados tienen seguro de salud proporcionado por el trabajo

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

83%

de los trabajadores sindicalizados tienen licencia por enfermedad renumerada

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales

La Ventaja Sindical

Los trabajadores tomamos un trabajo por una simple razón: cuidar de nosotros mismos y de nuestras familias, en la medida de nuestras capacidades. Y a cambio de nuestro trabajo, nuestro tiempo y nuestras habilidades, exigimos que nuestros empleadores proporcionen:

  • Una voz en el trabajo
  • Un trato justo, salario y beneficios
  • Un lugar seguro para trabajar
  • Respeto en el trabajo
  • Una oportunidad para mejorar nuestras habilidades y valor

Sin embargo, los empleadores a menudo tienen prioridades diferentes, como obtener mayores beneficios y complacer a los accionistas.

Pueden ser indiferentes a nuestras necesidades y explotarnos o devaluar lo que sacrificamos para hacer la empresa próspera. Pueden mostrar favoritismo, pagarnos menos de lo que merecemos y no protegernos de los peligros del lugar de trabajo.

Al formar un sindicato nos facultamos para negociar con el empleador, como un grupo, por nuestros derechos legales y nuestra justa participación de los beneficios que ayudamos a crear. Entramos en un contrato legal obligatorio que especifica las condiciones de trabajo, salario y beneficios.

Los sindicatos ayudan a construir y proteger a la clase media. Cuando los sindicatos son fuertes, Estados Unidos es fuerte.

TRABAJADOR NO SINDICALIZADO

Mi empleador puede disciplinarme o despedirme sin motivo.

Mi empleador no tiene que negociar nada.

No tengo un proceso de quejas o arbitraje.

No tengo derechos de antigüedad garantizados o definidos.

Mi empleador puede quitar, cambiar e incluso detener mis beneficios.

Los beneficios de Union Plus no están disponibles para trabajadores no sindicalizados.

Es posible que mi empleador nunca me brinde un aumento de sueldo e incluso pueda reducir mi sueldo.

TRABAJADOR NO SINDICALIZADO
TRABAJADOR SINDICALIZADO

TRABAJADOR SINDICALIZADO

Mi empleador sólo puede disciplinarme por una causa justa.

Mi empleador debe negociar salarios y condiciones de trabajo.

Hay un proceso obligatorio de quejas y arbitraje de disputas.

Tengo derechos definidos de antigüedad.

Tengo beneficios definidos protegidos por un contrato.

Soy elegible para los descuentos y beneficios de Union Plus.

Puedo negociar aumentos de sueldo por contrato.

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