Skip to main content

26%

вище заробітна плата у профспілкових робітників

Джерело: Бюро статистики праці

79%

профспілкових робітників мають медичну страховку, надану з роботи

Джерело: Бюро статистики праці

83%

профспілкових робітників оплачується лікарняний

Джерело: Бюро статистики праці

Перевага профспілки

Ми робочі влаштовуємося на роботу з простої причини: подбати про себе і свої родини, в міру наших можливостей. І в обмін за нашу працю, наш час і навики, ми вимагаємо від наших роботодавців наступне:

  • Мати право голосу на роботі
  • Справедливе відношення, заробітна плата та пільги
  • Безпечне місце для роботи
  • Повага на роботі
  • Можливість покращити свої навики і вартість праці

Але, роботодавці часто мають різні пріоритети, наприклад, отримання більш високих прибутків і догоджання акціонерам.

Вони можуть бути байдужими до наших потреб і експлуатувати нас або знецінити те, що ми жертвуємо, щоб зробити компанію процвітаючою. Вони можуть проявляти фаворитизм, платити нам менше, ніж ми того заслуговуємо і бути в не в змозі захистити нас від небезпек на робочому місці.

Формуючи профспілкову організацію, ми розширюємо наші можливості вести переговори з роботодавцем в якості групи за наші законні права та нашу справедливу частку прибутку, яку ми допомгаємо створювати. Ми укладаємо юридично зобов'язуючий договір, який роз'яснює умови праці, заробітну плату та пільги.

Профспілки допомагають створювати і захищати середній клас. Коли профспілки сильні, Америка сильна.

Не профспілковий працівник

Мій роботодавець може дисциплінувати і звільнити мене без причини

Мій роботодавець не зобов'язаний ні про, що вести переговори

Мені недоступний процес розгляду скарг та арбітражу

У мене немає гарантованих або певних прав за стажем

Мій роботодавець може забрати, змінити або навіть призупинити виплату моїх пільг

Для не профспілкових робітників Union Plus пільги недоступні.

Мій роботодавець, можливо, ніколи не дасть мені підвищення на роботі і може навіть скоротити мою зарплату.

Профспілковий працівник

Мій роботодавець, може тільки дисциплінувати мене через причину.

Мій роботодавець повинен вести переговори про заробітну плату і умови праці.

Існує процес розгляду скарг і обов'язковий арбітраж суперечок.

Я визначаю права за стажем.

Я встановлюю пільги захищені контрактом.

Я маю право на Union Plus знижки та пільги.

Я можу вести переговори про підвищення заробітної плати за контрактом.

Як зв'язатися з нами

Зателефонуйте організатору Boilermaker або заповніть та надішліть цю анкету. Ваші особисті дані будуть оброблені конфіденційно.

Call an Organizer now

1-800-24-UNION
(1-800-248-6466)
Ваш дзвінок буде прийнято або вам негайно передзвонять.

Будь ласка, введіть адресу електронної пошти або номер телефону, щоб ми могли зв'язатися з вами.