ВАШІ ПРАВА

Робітники мають законні права на створення і участь в профспілці відповідно до закону про трудові відносини. У законі про трудові відносини вказується, що роботодавець не може здійснювати наступні дії:

• Погрожувати працівникам втратою робочих місць та пільг, якщо вони приєднаються або проголосують за профспілку, або беруть участь в захищеній узгодженній діяльності.
• Погрожувати закрити завод, якщо працівники виберуть профспілку, для представлення їх прав.
• Допитувати працівників про їхні профспілкові симпатії або дії, в обставинах, які, як правило мають тенденцію втручатися, обмежувати або стримувати погрозами в здійсненні своїх прав згідно із законом.
• Обіцяють надати пільги працівникам, для того, щоб відмовити їх від підтримки профспілки.
• Переводити, тимчасово звільняти, звільняти, доручати працівникам більш важкі завдання або іншим способом карати їх, тому, що вони задіяні в профспілці і в захищеній узгодженній діяльністі, або подали звинувачення про незаконну трудову практику та брали участь в слідстві ради з трудових відносин.

Якщо роботодавець порушує, будь-які з цих обмежень, то профспілкова організація Boilermakers вживатиме відповідні заходи, які можуть включати подачу звинувачень в національну раду з трудових відносин про незаконну трудову практику.