Skip to main content

На 26%

выше заработная плата у профсоюзных рабочих

Источник: Бюро статистики труда

79%

профсоюзных рабочих имеют медицинскую страховку, предоставляемую с работы

Источник: Бюро статистики труда

У 83%

профсоюзных рабочих оплачивается больничное

Источник: Бюро статистики труда

Преимущество профсоюза

Мы рабочие устраиваемся на работу по простой причине: позаботиться о себе и своих семьях, в меру наших возможностей. И в обмен за наш труд, наше время и навыки, мы требуем от наших работодателей следующее:

  • Иметь право голоса на работе
  • Справедливое отношение, заработная плата и пособия
  • Безопасное место для работы
  • Уважение на работе
  • Возможность улучшить свои навыки и стоимость труда

Но, работодатели часто имеют разные приоритеты, например, получение более высоких прибылей и угождение акционерам.

Они могут быть безразличными к нашим потребностям и эксплуатировать нас или обесценить то, что мы жертвуем, чтобы сделать компанию процветающей. Они могут проявлять фаворитизм, платить нам меньше, чем мы того заслуживаем и быть в не состоянии защитить нас от опасностей на рабочем месте.

Формируя профсоюзную организацию, мы расширяем наши возможности вести переговоры с работодателем в качестве группы за наши законные права и нашу справедливую долю прибыли, которую мы помогаем создавать. Мы заключаем юридически обязывающий договор, который разъясняет условия труда, заработную плату и пособия.

Профсоюзы помогают создавать и защищать средний класс. Когда профсоюзы сильны, Америка сильна.

Не профсоюзный работник

Мой работодатель может дисциплинировать и уволить меня без причины

Мой работодатель не обязан не о чем вести переговоры

Мне недоступен процесс рассмотрения жалоб и арбитража

У меня нет гарантированных или определенных прав по стажу

Мой работодатель может забрать, изменить или даже приостановить выплату моих пособий

Для не профсоюзных рабочих Union Plus пособия недоступны.

Мой работодатель, возможно, никогда не даст мне повышение на работе и даже может сократить мою зарплату.

Профсоюзный работник

Мой работодатель, может только дисциплинировать меня по причине.

Мой работодатель должен вести переговоры о заработной плате и условиях труда.

Существует процесс рассмотрения жалоб и обязательный арбитраж споров.

Я определяю права по стажу.

Я устанавливаю пособия защищенные контрактом.

Я имею право на Union Plus скидки и пособия.

Я могу вести переговоры о повышении заработной платы по контракту.

Как связаться с нами

Позвоните организатору Boilermaker или заполните и отправьте эту анкету. Ваши личные данные будут обработаны конфиденциально.

Call an Organizer now

1-800-24-UNION
(1-800-248-6466)
Ваш звонок будет отвечен или вам немедленно перезвонят.

Пожалуйста, введите адрес электронной почты или номер телефона, чтобы мы могли связаться с вами.